Definition
Mit Arbeitsleistung ist das im (beruflichen) Alltag erzielte Ergebnis gemeint, und nicht das Leistungspotenzial, das aber nebenbei gesteigert werden sollte, durch die Praxis, aber auch durch Weiterbildungsmaßnahmen.

Im Gegensatz zum Lernen ist das Arbeiten stärker ausgegerichtet

A. auf die Interessen aller Beteiligten:
Unternehmen, Projektleiter: rechtzeitige und ordnungsgemäße Erfüllung des erteilten Arbeitsauftrages oder besser: Übertreffen der zuvor definierten Ziele.
Team,Mitarbeiter: BeLohnung durch Zufriedenstellung des Auftraggebers und des Kunden bei persönlichem Fortschritt und Freude an der Arbeit.
:Auftraggeber, EndKunde: Das Beste sofort und auf Dauer zum günstigsten Preis.

B. auf den eigentlichen Zweck der Tätigkeit (Die Kundenzufriedenheit hat Vorrang vor der Qualität der Arbeit und des Produktes und vor der Lösung von Aufgaben und Problemen).

Für die Einen ist Arbeiten nur ein notwendiges Übel den Lebensunterhalt zu bestreiten, für die Anderen eine Möglichkeit
-das eigene Können zu vervollkommen,
-sich zu beweisen,
-anderen nützliche Dienste zu erweisen.
Erstklassige Arbeit hat dann bei allen Beteiligten einen hohen Stellenwert. Wie oft sind wir doch auf die Dienste anderer angewiesen und andere auf unsere gute Arbeit!

Mind Mapping macht Spaß und Sie können es bei vielen Tätigkeiten des modernen Berufslebens wirkungsvoll einsetzen, wodurch Sie sich auf vielen Gebieten weiterbilden.

Besprechungen und Telefonate protokollieren

Berichte und Briefe schreiben

Vorträge und Seminare mitschreiben

Projekte und Präsentationen planen und durchfuehren

Eine Situation bzw. Problem analysieren

Aufgaben und Konflikte lösen

Unternehmen und Mitarbeiter führen.